一站式服务门户
HR服务在线化

移动端和自助服务将成为企业HR共享服务中心必不可少的技术手段与运营方式。通过腾讯企点全通路的接入能力，能够实现HR服务门户统一，如HR系统、HR公众号、HR小程序、企业微信、自有APP、web页面等，从而为员工提供统一的、随时随地的快捷服务响应。

打造智能员工服务
体验升级

传统式的服务无法满足00后员工个性、自主的需求，企业需要从职能服务转向打造极致的员工体验服务。腾讯企点积累多年HR行业知识库，形成了HR行业知识图谱，可帮助企业快速搭建HR机器人知识库，构建HR机器人交互体验设计，将高频、事务性的业务进行自助化输出，实现员工自助交付及主动关怀。

标准化服务流程
管理科学化

人力资源管理流程长，节点多，HR事务性工作影响管理效率，缺乏过程管理。腾讯企点可帮助HR搭建流畅、精简、标准化的服务流程，打造现场交付、远程交付、自助交付三种服务交付模式，利用流程化分工，量化服务，实现数据化科学管理。

业务知识赋能
知识资产化

人才的梯队建设是未来企业发展的核心。腾讯企点凝聚腾讯十年企业管理经验与精华，为企业提供知识管理、学习培训、知识库体系、文化建设和企业沟通等多元化解决方案，帮助企业搭建跨地域、跨部门、跨职级的交流平台、以多渠道、多形式发布与传播企业文化，实现企业文化可视化、资产化沉淀。

DHR数字化管理
打造数字员工

腾讯企点基于集团近十年HR管理经验的创新与沉淀，打造自驱型组织产品体系，覆盖企业远程面试、合规背调、人事管理，敏捷入职，绩效评估，人才体验提升与服务等多维度的人才服务，同时提供全行业、多场景解决方案，助力企业HR数字化管理升级。